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工人工地做事摔伤的,造成骨折的,根据伤残等级的不同,赔偿标准也会有所区别。一般来说,赔偿的主要项目有:医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费、辅...
如果确是工伤,那么工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工...
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你好,你的情况属于工伤,发生工伤后应按法律规定的程序进行处理.首先自工伤发生之日起一年内应向劳动部门申请工伤认定,然后按劳动部门指定的劳动能力鉴定机构做工伤等级鉴定,最后按鉴定的级别计算具体金额享受工伤待遇.工伤停工留薪期间的工资按之前发放的不变,住院的还有住院伙食补助费及护理费.有伤残的还有一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金,劳动关系解除或终止后,单位还需支付一次性工伤就业补助金等.
工地摔伤骨折没签合同由劳动仲裁委认定劳动关系申报工伤认定,申请劳动能力等级鉴定,享受工伤待遇标准赔偿;未能认定劳动关系主张人身损害赔偿,向直接侵权人索要赔偿。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
1,您属工伤,进行工伤认定,并工伤赔偿。 2,意外保险的保险金也由您获得。 3,没有劳动合同,但存在事实劳动关系,进行劳动关系认定; 4,赔偿项目:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金。如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。 5,工伤申请期限,公司一个月申请,劳动者一年内申请。
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