2022年没签合同可以立马走人吗

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• 问饭店没签合同,能立马走人吗
  

  可以。没签劳动合同单位违反劳动法，书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问如果没签合同可以马上走人吗？
  

  大多人不清楚没签合同可以马上走人吗，一般合同没签，他们一般不会给你上社保，直接找劳动局投诉，很快就给你解决了。关键是要有上班的证据，工资条、考勤记录、员工证、或者其他员工的证言之类的。你可以要求该超市，从你工作的第二月起双倍支付工资，并补缴工作期间的社保。

• 问2022年劳动合同到期后可不可以立马走人
  

  劳动合同到期可以立即走人，但是应当做好相应的工作交接。

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