相关法规
相关问答
请病假没有年终奖的标准由用人单位规章制度规定。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。用人单位与职工大会、职...
1、请病假没有年终奖的标准由用人单位规章制度规定。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。用人单位与职工大会...
大家都在问查看更多
目前我国对年终奖的发放没有强制性规定。年终奖是工资的组成部分,员工应该得到这部分劳动报酬,不应该被剥夺。假如企业因为要评估上一年度的经营业绩,推迟年终奖的发放,离职员工和在职员工同时发放年终奖也不尝不可。在法院的判决中,如果员工在劳动合同期满前离职,一般会按照工作时间的相应比例获得相应的年终奖,企业根本不给是不合理的。
病假是否影响年终奖,是由用人单位依法自主确定,我国法律没有明确的限制与要求。
1、病假是否影响年终奖,是由用人单位依法自主确定,我国法律没有明确的限制与要求。 2、根据《劳动法》第四十七条,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
259人已浏览
301人已浏览
406人已浏览
3,097人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询