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1、公司签合同不给一份不可以解约。如果用人单位没有给个人一份合同的话,可以去当地的劳动监察部门举报投诉,但不能以此解除劳动合同。 2、如果在...
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由于您和单位的劳动合同已经到期,那么,到期后的一个月内单位应该和您重新签订劳动合同,您继续工作而单位并未拒绝的,视为您和单位之间存在事实的劳动关系,原则上公司不可以解雇您,但是,您有权利要求单位补签劳动合同。如果单位解雇您的,您有权利主张赔偿。1)未续签合同的双倍工资;2)结合在单位的工作年限,要求支付经济补偿金,工作满一年支付一个月的工资。协商不成的,可以申请劳动仲裁。
分公司可以投标签合同,但是资质和营业执照二者缺一不可。分公司参与投标以及签订合同的前提是该分公司有在工商部门注册的营业执照,能够独立从事生产经营活动,且如果是特殊行业,如建筑类行业的话,还需要有符合该行业的资质才可以的。如分公司无相关资质,则可能存在违反国家强制性法律规定,导致合同无效。《公司法》第十四条分公司与子公司公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司,子公司具有法人资格,依法独立承担民事责任。
合同期满了公司不续签可以要求续签,如果公司执意不续签,劳动者可以要求公司支付赔偿金。 《劳动合同法》第四十六条第五项规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
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