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法律对在合同期间辞退员工规定被用人单位辞退或解除劳动合同，除特殊情况外（如严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的等），当然应该有经济补偿或赔偿。
1、在一定的情况下，相关人员与供应商存在一定的关系时需要回避。如果相关人员与供应商是劳动关系，是应当回避的。 2、根据《中华人民共和国政府采购法实施条例》第九条：在政府采购活动中，采购人员及相关人员与供应商有下列利害关系之一的应当回避： (一)参加采购活动前3年内与供应商存在劳动关系 (二)参加采购活动前3年内担任供应商的董事、监事 (三)参加采购活动前3年内是供应商的控股股东或者实际控制人 (四)与供应商的法定代表人或者负责人有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系 (五)与供应商有其他可能影响政府采购活动公平、公正进行的关系。供应商认为采购人员及相关人员与其他供应商有利害关系的，可以向采购人或者采购代理机构书面提出回避申请，并说明理由。采购人或者采购代理机构应当及时询问被申请回避人员，有利害关系的被申请回避人员应当回避。
单位员工之间打架，怎么处理看单位和单位的规章制度： 1、如果员工违反单位的规章制度，单位可以作出相应的处罚，严重的可以开除; 2、如果情节不是很严重，单位可以从中协调，对双方予以教育等; 3、如果情节严重，单位可以报警，同时根据单位的规定处罚; 4、单位怎么处罚决定根据单位的制度确定，没有固定的处理方式。
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