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一、养老和失业没影响,但生育和医疗是有的。 二、生育原则上必须连续参保6个月以上才能享受待遇,中途断了,就需要重新缴了。 三、医疗停了1-3...
我国《劳动合同法》规定,试用期最长不超过六个月。...
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1.没有区别。 2.生育证,也就是准生证,后改为计划生育服务证明。由已婚育妇事实常住地负责发放,其户籍所在地或原常住地必须提供有效证明,对常住地不明确或多处事实常住地的,由已婚育妇的户籍地负责发放。办理《生育服务证》需要的材料有身份证、户口本、结婚证和未生育证明(非必须)等,其办理时间为20个工作日。
根据中华人民共和国劳动合同法相应的规定,劳动者在试用期内是可以口头辞职的。按照该规定,劳动者在试用期内提前三天通知用人单位就可以进行离职了。当然这种离职劳动者最好是保管好相应的一个证据,比如说离职申请,当时的一些证人证言等等,证明劳动者有进行过口头辞职。 根据劳动合同法第三十七条的规定,劳动者提前30天以书面形式通知用人单位可以解除劳动关系,劳动者在试用期内提前三天通知用人单位,是可以解除双方的劳动合同的。 如果公司对于该辞职不批的情况下,劳动者可以向当地的劳动监察大队进行投诉,或者向当地的劳动仲裁委进行劳动仲裁。
不可以,16岁仍属于未成年人,只要是未成年人就不能进网吧上网。 根据《互联网上网服务营业场所管理条例》 第二十一条规定,互联网上网服务营业场所经营单位不得接纳未成年人进入营业场所。互联网上网服务营业场所经营单位应当在营业场所入口处的显著位置悬挂未成年人禁入标志。 第二十三条互联网上网服务营业场所经营单位应当对上网消费者的身份证等有效证件进行核对、登记,并记录有关上网信息。登记内容和记录备份保存时间不得少于60日,并在文化行政部门、公安机关依法查询时予以提供。登记内容和记录备份在保存期内不得修改或者删除。
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