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领导滥用职权,违反公司规章制度,损害劳动者合法权益的,可以致电或者直接向劳动行政部门投诉;涉嫌犯罪的,当事人可以向公安机关、人民检察院、人民...
首先要有一手证据,证据的要素包括:时间,地点,人物。书证,人证,物证,音像资料等。 控告途径: 一,相关纪检部门,直至中纪委。 二,上级领导...
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首先要有一手证据,证据的要素包括:时间,地点,人物。书证,人证,物证,音像资料等。 控告途径: 一,相关纪检部门,直至中纪委。 二,上级领导部门,主要是直接主管部门,这是行政途径。 三,上访途径,例如各级信访部门。 四,舆论监督部门,主要是报刊杂志。 五,利用矛盾。领导有利害冲突的同事。
针对警察滥用职权,是可以投诉的。 人民警察有滥用职权,应当给予行政处分;构成犯罪的,应当依法追究刑事责任。行政处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。对受行政处分的人民警察,按照国家有关规定,可以降低警衔、取消警衔。 对违反纪律的人民警察,必要时可以对其采取停止执行职务、禁闭的措施。想要依法行政首要的条件是要有一支高素质的执法队伍,对此需要加强执法者思想、政治素质教育,提高执法者的职业道德水平,加强法律和业务素质教育,提高执法者的行政执法水平。其次是公开办事程序。 可以通过告示制度、质询制度、听证制度等行政程序予以体现。在公开的情况下,执法人员如果执法出现偏差,马上就会有人提出意见和质询,有利于避免和纠正失误,保证处理结果的公正。再其次是加强执法监督,建立职业道德考核机制。树立法治工作服务行政执法的理念,执法责任要到位,做到事事有人管,不空档,将执法监督工作贯穿于行政执法的全过程。
看是哪方面的。,廉政就是纪委。执法。可以上法院。
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