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您可要求按工龄每工作一年赔二个月工资,或要求继续履行劳动合同。要注意保留证据。若需法律服务可电话联系我。...
用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
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如果是劳动者在单位维持或者提高原有劳动条件的情况下提出不续签的,不能要求单位赔偿;如果是单位提出不续签,或者单位降低原有劳动条件导致劳动者提出不续签的,可以要求单位给予赔偿。
1、不续签赔偿金按照劳动者工作年限、每满一年支付一个月工资计算; 2、劳动者被用人单位非法辞退离职的,按照经济补偿金双倍加付; 3、劳动者主动离职的,没有赔偿。
劳动合同到期,公司不续签劳动合同,应支付经济补偿金,员工每在公司工作1年补偿1个月工资,满半年不满一年的补1个月工资,不满半年的补半个月工资,月工资以员工前12个月平均工资计算。
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