劳动合同工作制的内容是指什么

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• 问劳动合同的内容是指什么
  

  根据《中华人民共和国》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。

• 问劳动合同里定时工作制指什么
  

  1、定时工作就是以劳动工作时间作为考核、计薪标准的。合同要写明你工作日的工作时间从几点到几点，也就是通常所说的“朝九晚五”。这适用于行政岗等一些内勤岗。 2、不定时工作制，现在常见的是定量，以完成工作量的多少来考核。综合工作制就是综合工作时间和工作量。 3、另外双休日和法定假日就应该休息，不论哪种劳动合同，都是法定的休息时间。如果加班要按劳动法计算加班工资。

• 问劳动合同里定时工作制指什么？
  

  1、定时工作就是以劳动工作时间作为考核、计薪标准的。合同要写明你工作日的工作时间从几点到几点，也就是通常所说的“朝九晚五”。这适用于行政岗等一些内勤岗。 2、不定时工作制，现在常见的是定量，以完成工作量的多少来考核。综合工作制就是综合工作时间和工作量。 3、另外双休日和法定假日就应该休息，不论哪种劳动合同，都是法定的休息时间。如果加班要按劳动法计算加班工资。

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