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试用期工资不得低于正常工资的80%,且不得低于最低工资标准。...
试用期工资不得低于80%,也不得低于使用者所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,使用者应支付差额部分的逾期不支付的,使用者应按...
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试用期工资不得低于劳动合同规定的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
试用期工资不得低于正常工资的百分之八十。
试用期工资不得低于80%,也不得低于使用者所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,使用者应支付差额部分的逾期不支付的,使用者应按应付金额的50%以上的100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
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