怎样才能证明是被骗离职

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• 问怎样证明被骗签了辞职
  

  1.不需要证明，职工被骗签了辞职报告是没有关系的，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，劳动者需要提供相关证据证明劳动双方存在的劳动关系。 2.《劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。

• 问被迫辞职，怎么才能证明自已被迫辞职
  

  证明是需要由职工离职的单位开具的，上面应当应当写明离职员工与本单位的劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等。 因为离职证明书没有确定的交阅单位，所以不必写收信人的姓名和地址，但需要写上开具证明的日期。 离职证明的证明力主要体现在以下几个方面： 一、是证明用人单位与劳动者已经解除或终止劳动关系； 二、是证明离职员工的离职是按照正常手续办理的，其与原单位对此没有纠纷； 三、是证明离职员工已经是自由人，可以申请失业金或应聘新的岗位； 四、是可以凭此证明转移离职员工的人事关系、社保、公积金等； 五、是可以证明离职员工在原单位的相关工作经验，有利于相关职位的应聘。

• 问怎么样才能证明离婚协议存在诈骗
  

  离婚协议存在欺诈可以收集证据，通过法律程序解决。 人民法院在审理起诉离婚协议存在欺诈行为的民事案件时，会要求起诉方承担对方实施了欺诈行为的证据。若有实际证据能证明对方实施了欺诈行为的，法院会判决离婚，并且此时实施了欺诈行为的另一方当事人是需要承担相应的法律责任的。 《民诉法》第63条规定证据有以下几种：书证；物证；视听资料；证人证言；当事人的陈述；鉴定结论；勘验笔录。 由当事人提交的，主要有书证、物证和视听资料。书证应当提交原件，物证应当提交原物，提交原物或原物确有困难的，可以提交复制品。

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