东莞的员工辞职如何赔偿？

大家都在问查看更多

• 问东莞劳动法辞职赔偿标准
  

  1、员工要求与公司解除劳动合同的，工作满一年补偿一个月的工资，这是《劳动合同法》的规定，而劳动合同法是2008年1月1日实施的，故从2008年1月始才有经济补偿的，以前的法律没有规定员工主动辞职有补偿的，故以前的是没有补偿的。 2、支付加班费，东莞地区一般也是仅支持两年的； 3、补缴社保，不能补的，支付现金。

• 问员工工伤辞职如何赔偿？
  

  员工工伤辞职后，公司支付一次性伤残就业补助金。一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问员工辞职赔偿如何谈
  

  单位非法解雇的，劳动者可以主张经济赔偿，经济赔偿按工作年限计算。《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定终止或者终止劳动合同的，用人单位应当继续履行劳动合同；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同的，用人单位应当依照本法第八十七条的规定支付赔偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  企业辞退员工如何赔偿

  6,025人已观看

• 0'54
  被辞退的员工如何获得赔偿金

  4,061人已观看

• 1'22
  企业强行辞退员工如何赔偿

  4,802人已观看

• 1'17
  工厂裁员员工如何赔偿

  830人已观看

相关普法查看更多

• 
  辞职员工如何赔偿

  622人已浏览

• 
  员工辞职如何避免赔偿

  182人已浏览

• 
  员工被迫辞职如何赔偿

  253人已浏览

• 
  公司辞职员工要如何赔偿

  101人已浏览