租房合同没到期但是现在不想租了怎么办？-法师兄

租房合同没有到期不租了应当按照租房合同上的约定进行赔偿；但是承租人与出租人协商一致提前中止租房合同的，或者租赁物危害健康迫使提前中止租房合同的，以及出现其他法定解除情形的，承租人不需要支付赔偿。

《民法典》第七百二十四条，有下列情形之一，非因承租人原因致使租赁物无法使用的，承租人可以解除合同：（一）租赁物被司法机关或者行政机关依法查封、扣押；（二）租赁物权属有争议；（三）租赁物具有违反法律、行政法规关于使用条件的强制性规定情形。

答

没有没有合同不想租的方法： 1、租赁合同双方达成协议的，可以解除合同； 2、双方不能达成协议的，可以根据仲裁条款申请调解或仲裁；三、不能达...

答

需要看你们合同的约定。你们可以协商解决，协商不成，你可以向法院起诉要求对方按照合同履行果承担违约责任等。根据你目前的情况，可以通过这种方...

一、按照法律的一般规则，买卖是不破租赁的，你是应该住到租赁期满的。二、按照约定大于法律的特殊规则，合同中有“租赁期内，甲方需要提前收回房屋的，或乙方需提交退租的，应提前60日通知对方，甲方还应退还相应的租金”的特别约定，则房东如提前60天通知你，你应按照约定搬出，并由房东退还租赁费；三、协商吧，争取住到合同期满。

1，从合同上讲，附加协议是否合法，如果离职我能否保住房子按合同约定办理。中华人民共和国合同法第八条依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保护。 2，我可否以单位待遇不满足我要求为由，不再续签劳动合同，参考中华人民共和国劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

双方协商解决，也可以转租。承租人经出租人同意，可以将租赁物转租给第三人。承租人转租的，承租人与出租人之间的租赁合同继续有效，第三人对租赁物造成损失的，承租人应当赔偿损失。承租人未经出租人同意转租的，出租人可以解除合同。如果出租人不同意转租的，可以解除合同，但是应当承担违约责任。有约定的按照约定支付违约金，没有约定的，按照实际造成的损失承担违约责任。