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1、解除劳动合同需要开具的证明是离职证明,即解除劳动合同的证明文件。 2、当双方解除劳动合同时,用人单位就应当及时出具该证明,并及时为劳动者...
需要。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 用人单位违反...
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1、解除劳动合同需要开具的证明是离职证明,即解除劳动合同的证明文件。 2、当双方解除劳动合同时,用人单位就应当及时出具该证明,并及时为劳动者转移好档案和社保关系。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条、第八十九条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位违反该法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。根据以上规定,您可以向当地劳动行政部门投诉,要求其责令前公司履行出具解除或者终止劳动合同的证明的义务。
解除劳动合同证明丢失给原用人单位写出书面申请,请求补发解除劳动合同证明。单位拒绝办理,以该理由向当地劳动仲裁机构申诉。
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