解除劳动合同需要开备什么证明

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• 问解除劳动合同需要什么证明
  

  解除劳动合同的证明书是劳动者在职场退休时，职场发行的证明书。一般由公司发行，向当地人力资源和社会保障局的劳动关系科盖章解除。过期后，可能会根据事务部门的要求提供盖印鉴的证明资料。

• 问解除劳动合同备案证明
  

  劳动合同备案后，是不需要解除备案的。一、用人单位进行劳动用工备案要提供的信息应当包括：用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码，招用职工的人数、姓名、性别、公民身份号码，与职工签订劳动合同的起止时间，终止或解除劳动合同的人数、职工姓名、时间等。二、用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码发生变更后，应在30日内办理劳动用工备案变更手续。用人单位注销后，应在7日内办理劳动用工备案注销手续。用人单位登记注册地与实际经营地不一致的，在实际经营地的劳动保障行政部门进行劳动用工备案。通过用工备案，将明确用人单位和劳动者双方当事人的权利和义务，这不仅能保护劳动者的合法权益，同时还为用人单位的合法权益不受侵害提供了法律保证，从而构建和谐稳定的劳动关系

• 问解除劳动合同解除劳动合同的证明怎么开
  

  在职工离职时是出具解除劳动合同证明r解除劳动合同证明至少要写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。r一般解除劳动合同证明：r某某（身份证号）自某年月日入职，岗位**，劳动合同期限*年，于某年月日因某原因解除劳动合同，在本单位工作*年。r如果解除合同时需要支付补偿金也可以一并写上，并写明是否已经支付完毕。r最后单位盖章，注明年月日。r《劳动合同法实施条例》r第二十四条用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。

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