产假过后还可以请假吗？

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• 问产假之后可以请假吗
  

  可以请假，但是否准假，由单位决定。 一般单位不愿意请给你。如果你想开病假，需要医院出具诊断证明，现在医院都不愿担责任了，不给瞎开。 你可以试试跟单位沟通说你不要工资，请求休息。 初次之外，法律没有再做规定了。 按照劳动法的规定，女职工依法享有孕期、产期和哺乳期，一般在产假结束后，可以休9个月的哺乳假，但是这个哺乳假在法律上没有强制性规定。 属于女职工与单位协商的范畴，单位可以批准也可以不批准。但是女职工必须依法享有哺乳时间，这个是有强制性规定的。

• 问产假休完之后还可以请哺乳假吗
  

  随着各省市《人口和计划生育条例》规定，享受生育延长假后，不再有哺乳假。也就是说，一般来说，涉及哺乳的女职工只能按照国务院《女职工劳动保护特别规定》第九条第一款和第二款执行，即用人单位不得延长母乳喂养1岁以下婴儿的劳动时间或安排夜班劳动。用人单位应当在每日劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时母乳喂养时间；女职工生多胞胎的，每多母乳喂养一个婴儿，每天增加1小时母乳喂养时间。

• 问产假后还可以休年假吗？
  

  可以，《企业职工带薪年休假实施办法》第六条：职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。 第七条：职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的，不享受当年的年休假。确因工作需要，职工享受的寒暑假天数少于其年休假天数的，用人单位应当安排补足年休假天数。 产假是针对女职工的一种特别规定，是一种特殊的权利，而年休假是针对职工的一种普遍规定，是一种普通的权利。对女职工而言，不能因享受特殊规定权利而丧失普通权利。

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