国庆加班是否属于违法？

大家都在问查看更多

• 问国庆加班违法吗?
  

  《劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。市人力资源和社会保障局“12333”热线工作人员也提醒说，如果出现用人单位提出连续加班7天的要求，即可视为违法超时加班，员工有权拒绝，并且可以向单位注册所在地的劳动保障行政部门举报投诉，要求立案处理。 根据《劳动保障监察条例》规定，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。

• 问安排员工加班不给加班费是否属于违法
  

  公司只让加班但是不给加班费当然是违法的，法律规定加班是要给员工加班费的，员工可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费。

• 问周末加班的行为是否属于违法
  

  加班必须要有加班费或是补休 可以到当地的劳动部门反映情况 《劳动法》第36条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度；同时规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 《劳动法》第41条规定，如果用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 《劳动法》第44条规定，在3种法定标准工作时间以外延长工作时间的，用人单位应当支付高于正常工作时间工资的工资报酬。 1、安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150％的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200％的工资报酬；3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  加班不给加班费给调休违法吗

  5,517人已观看

• 1'06
  国庆放假三天违法吗

  1,925人已观看

• 1'11
  房屋加层是否违法

  5,500人已观看

• 1'07
  国庆节只放三天违法吗

  7,938人已观看

相关普法查看更多

• 
  国庆节加班7天是否违法

  153人已浏览

• 
  国庆节加班7天是否违法？

  122人已浏览

• 
  值班是否属于加班

  2,715人已浏览

• 
  国庆节加班不给加班费算不算违法

  368人已浏览