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基本义务是指宪法和法律规定的市民应履行的国家、社会和他人的某种责任。根据我国《宪法》的规定,我国市民的基本义务主要有:1、维护国家统一和全国...
公民的基本义务: 一、遵守宪法和法律 二、维护国家和全国各民族的团结 三、保守国家秘密,爱护公共财产,遵守劳动纪律,遵守公共秩序,尊重社会公...
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(一)遵守业主公约、业主大会议事规则;(二)遵守物业管理区域内物业共用部位和设施设备的使用、公共秩序和环境卫生维护的规章制度;(三)执行业主大会决定和业主大会授权业主委员会作出的决定;(四)按照国家有关规定缴纳专项维修资金;(五)按时缴纳物业服务费;(六)法律法规规定的其他义务。
用工单位是在劳务派遣协议中,接受以劳务派遣形式用工的单位。用工单位与被派遣劳动者不存在劳动关系。 用工单位应当履行下列义务: (一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护; (二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬; (三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇; (四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训; (五)连续用工的,实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
根据《社会保险法》规定的用人单位的义务主要有两项:一是办理社会保险登记,用人单位应当在成立时向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记,还应当自用工之日起三十日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。二是依法缴纳社会保险费,其中职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担,工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位还应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 是否要为员工缴纳社会保险,就需要看您的员工是长期工还是临时工,有无劳动合同。按劳动合同法规定,个体户应当为员工交纳社会保险,仅是缴费基数的确定与其他单位不一样。如果你单位员工与单位之间都是劳动关系的话,那必须为员工缴纳保险,如果以小时工的形式用人,采用的是不定时工作制,这种情况下是不用为员工缴纳社会保险的。
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