我国单位犯罪员工有责吗？-法师兄

我国单位犯罪员工有责吗？

2023-12-07

在两罚制中，对直接负责的主管人员和直接责任人员是判处刑罚，这里的刑罚包括自由刑与罚金，主要是自由刑。单罚制，即只处罚自然人而不处罚单位。单位犯罪只对直接主管人员和直接责任人员判刑，一般情况下，是不会追究员工的刑事责任的。

相关问答

问单位犯罪员工有责吗

答

罪非常普遍，这是因为公安机关在打击犯罪中往往从现任职务来判定是否为直接主管人员，公安机关的性质就是打犯罪，初步认定上也只是表面认定，实践中单...
问单位犯罪员工有责任吗

答

一般情况下，单位犯罪一般是对单位处罚罚金，如果是涉及到一些主管人员或者其他直接责任人员，一般会对其进行自由刑的处罚，所以这个时候还需要根据具...

公司犯罪只对直接负责人和直接负责人作出判决，一般不追究员工的刑事责任。公司犯罪处罚原则（一）公司犯罪的两处罚制刑法对公司犯罪大部分采取两处罚制。在两个罚款制度中，对公司进行处罚，处罚金采用无限制的处罚制度，即没有规定处罚金额。在两个惩罚制度中，直接负责的主管和直接负责人是处罚，这里的处罚包括自由处罚和罚款，主要是自由处罚。对个人判处自由刑的情况下，（1）在大多数情况下，判处与个人犯罪相同的刑罚。例如，刑法第220条规定：公司从本节第213条到第219条规定的罪行（侵犯知识产权罪－引人注目），对公司处罚金，直接负责的主管和其他直接负责人，按本节各条规定处罚。这里按本节各条规定处罚是指按个人犯罪规定处罚。（2）少数情况下，判处不足个人犯罪的处罚。例如个人犯受贿罪的，最重可以判处死刑，但根据刑法第387条规定：“国家机关，国有公司，企业，事业单位，人民团体，索取，非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。”由此可见，在单位犯受贿罪的情况下，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处的刑罚远轻于个人犯受贿罪的情况。（二）单位犯罪的单处罚制刑法在某些情况下规定单位犯罪的单处罚制，即只处罚自然人而不处罚单位。例如刑法第396条规定：国有机构、国有公司、企业、事业单位、人民团体违反国家规定，以公司名义将国有资产集团个人分配给个人，金额大的，直接负责的主管人员和其他直接负责人，处罚3年以下有期徒刑或拘留，处罚金额大的，处罚3年以上7年以下有期徒刑，处罚金额。这里刑法规定的犯罪主体是国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，但只处罚直接负责人和其他直接负责人，不处罚单位。（三）单位犯罪的处罚适用我国刑法关于单位犯罪的规定，在多数情况下，直接负责的主管人员和其他直接责任人员都要追究刑事责任。少数情况下，只追究直接责任人的刑事责任。那么，如何认定单位中的直接负责人和其他直接负责人呢？2001年1月21日，《全国法院审理金融犯罪事件工作座谈会纪要》明确规定，直接负责的负责人是在职场实施的犯罪中决定、批准、喜欢、宽容、指挥等作用的负责人，一般是职场负责人，包括法定代表人。其他直接责任人员，是在单位犯罪中具体实施犯罪并起较大作用的人员，既可以是单位的经营管理人员，也可以是单位的职工，包括聘任，雇佣的人员。应当注意的是，在单位犯罪中，对于受单位领导指派或奉命而参与实施了一定犯罪行为的人员，一般不宜作为直接责任人员追究刑事责任。”这一规定，对于司法机关在审理单位犯罪案件中正确地认定直接负责的主管人员和其他直接责任人员具有重要指导意义。在对单位犯罪的处罚中，直接负责的主管人员和其他直接负责人是否区分主犯、从犯的问题也存在。在一个单位犯罪案件中，如果直接负责的主管人员和其他直接负责人同时存在，一般情况下前者的作用比后者大，前者可以认定为主犯，后者可以认定为从犯。但而，直接负责的主管和其他直接负责人不是自然的主犯和从犯。有时不同职责的人对单位犯罪负有不同的责任，如果一定要区分主犯与从犯，则显得十分勉强。对这种情况，2000年9月28日最高人民法院《关于审理单位犯罪案件对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员是否区分主犯，从犯问题的批复》规定：“在审理单位故意犯罪案件时，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可不区分主犯，从犯，按照其在单位犯罪中所起的作用判处刑罚。”根据这一规定，对于主从关系不明显的，可以不予区分。当然，如果主从关系明显的，仍应区分。