大家都在问查看更多
1、关于高温费。企业安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应当向劳动者支付高温季节津贴,津贴标准每天不低于10元。 2、关于公司赔偿,你提供的案情有限,尚不能判断公司是否有违法的地方。当然你保存考勤表、工资单必然有利于日后的权利维护(如果权益确实被侵害的话)
1、认定:日最高气温35℃以上 《通知》规定,日最高气温达到35℃以上为高温天气。用人单位安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应当向劳动者支付高温津贴。 2、标准:每人每天8元至12元 《通知》规定,用人单位向劳动者支付高温津贴,津贴标准每人每天8元至12元。 3、高温津贴不包括在最低工资标准范围内
关于高温补助发放条件,高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康,决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温补贴
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
311人已浏览
162人已浏览
1,295人已浏览
192人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询