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在无法偿还债务时,债务人应当尽早与债权人协商,制定分期或限期还款计划。如果对方起诉,债务人必须积极应对,争取在庭审中达成分期或限期还款的决议...
拖欠工程款是工程纠纷中常见的纠纷类型之一,出现拖欠工程款的情况不同,其处理方式也有不同。譬如对于因没有支付能力而拖欠工程款的行为,应当通过专...
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当你需要向欠款人提起诉讼时,以下是应该了解的起诉流程和注意事项: 1. 诉讼时效:从知道或应当知道自己权益时起三年内向法院起诉。 2. 起诉的法院:你应该向被告(欠款人)所在地(户籍所在地或经常居住地)法院起诉。接下来是立案、庭审和判决。法定的一审审限是6个月,二审是3个月。通常情况下,如果没有什么意外,3-4个月一审就会有结果。 3. 证据的收集:你应该收集能够证明你与被告之间存在债权的证据材料,证明你已经履行了义务而被告未能履行义务的证据,并提供有关被告未能履行义务的原因的证据。 4. 如果你胜诉,法院会依法执行。如果被告没有现金还款,你可以向法院申请强制执行。 5. 关于证据问题: (1) 借款证据:提供当时把钱借给对方的证据,比如向对方转账的银行凭证。如果是现金方式支付,要打印从银行取现金的凭条或在场证明人等。 (2) 主张债权的证据:收集曾向借款人要过钱的证据,可以是对方书面形式的还款计划,也可以是录音、录像的形式证明曾多次向对方要求还钱。 (3) 对方财产信息:如果你出借了资金,但被告未能按时归还,你可以向法院申请强制执行。在申请强制执行时,你可以尽量摸清被告的财产情况,主要是房子、车、公司等,并向法院提供有效线索。 (4) 你已履行义务而被告逾期不履行义务的证据。如钱款在何日何地通过什么方式交给了被告,而被告到期仍不归还,最好能提供与债权、债务人无关系的证明人。
如果您是暑假工,工资被拖欠,您可能需要采取措施维护自己的合法权益。首先,您需要了解您拥有的权利。您可以查阅《劳动合同法》等法律法规,了解有关工资支付的详细条款,以确保您的利益得到保护。其次,您需要主动与用人单位沟通,说明情况,并要求他们尽快给您发放工资。您可以通过电子邮件或短信与他们联系。同时,您还应该保留所有交流记录作为证据。如果用人单位仍然拖欠工资或拒绝解决您的问题,您可以联系劳动保障监察部门,并带上您的工资卡流水账单、工作时间证明等证明您在用人单位工作的证据进行投诉。如果以上方法仍无法解决问题,您可能需要寻求法律途径。您可以咨询律师,了解您可以用哪种方式维护自己的合法权益,以及您可以采取什么样的法律手段来解决这个问题。此外,您还可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
哺乳期妇女不能采取强制措施。我国法律规定,被拘留人有下列情形之一的,拘留所不予拘留,并出具不予拘留通知书,通知拘留决定机关:(一)未满16周岁或者已满70周岁的;(二)已满16周岁不满18周岁,首次违反治安管理的;(三)怀孕或者哺乳自己不满一周岁的婴儿;(四)被拘留审查的人患有严重疾病;(五)其他不适用于拘留审查的情形。
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