相关法规
相关问答
由于大多数买房人对相关的知识、规定及法律都知之不多,稍有不慎,就可能导致利益受损,所以两位律师特别提醒买房人,在开发商提出以物业费抵违约金时...
有啊,就是违约条款,一般内容:乙方(物业公司)按照服务合同履行了相关义务和责任,而甲方(业主委员会)无正当理由(违反服务合同)的前提下,解聘...
大家都在问查看更多
物业费计收违约金是否合理,要看物业和业主是都有在合同中作出约定。如果物业和业主是都有在合同中并没有作出约定的,那么如果物业擅自计收违约金,就是违反了合同的规定,物业需要承担违约责任。但是如果物业和业主是都有在合同中有作出约定的,那么物业费计收违约金就属于合理的行为。
按合同规定收取的违约金,应该入营业外收入,只计征企业所得税。 1、违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱,违约金的标的物是金钱,但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产,违约金具有担保债务履行的功效,又具有惩罚违约人和补偿无过错一方当事人所受损失的效果,因此有的国家将其作为合同担保的措施之一,有的国家将其作为违反合同的责任承担方式。 2、根据现行增值税法有关规定,纳税人在未销售货物或者提供加工、修理修配劳务的情况下收取的违约金,不属于增值税的征税范围,不征收增值税依据《发票管理办法》规定,在没有发生购销商品、提供或者接受服务以及从事其他经营活动的情况下,因对方未履行合同而导致违约收取的违约金,不是经营活动,不属于开具发票的范围因此,你公司收取的违约金不作销售收入处理,同时也不能开具增值税专用发票。
企业除以下两种情况外不得约定违约金: 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 企业违规收取违约金,劳动可以到企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
103人已浏览
916人已浏览
324人已浏览
90人已浏览
网友热门关注