转正申请书是不是以后不用签劳动合同了

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• 问转正未签劳动合同书后果是什么
  

  根据转正未签劳动合同书的回答如下：没什么后果。单位应当自你入职开始一个月内与你签订劳动合同。试用期是可以再劳动合同期限内约定的。你可以主张自你入职第二月起至今的未签订合同的双倍工资差额。 另外你现在可以随时提出终止该劳动关系，单位也可以。但应支付你半个月的工资作为补偿。

• 问劳动合同是试用期内还是转正后签
  

  劳动合同在试用期内签。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

• 问劳动合同到期公司不续签但是申请了续签，需要填的转正申请表怎么写
  

  对于劳动者转正申请表，可以自行与用人单位沟通确定填写方式。另外，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。请当事人自行根据实际情况及相关法律规定维护自身合法权益。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

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