工伤赔偿属地原则有哪些？

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• 问工伤保险理赔原则有哪些
  

  工伤保险遵循以下十个原则： 1、无责任补偿（无过失补偿）原则； 2、国家立法、强制实施原则； 3、风险分担、互助互济原则； 4、个人不缴费原则； 5、区别因工与非因工原则； 6、经济赔偿与事故预防、职业病防治相结合原则； 7、一次性补偿与长期补偿相结合原则； 8、确定伤残和职业病等级原则； 9、区别直接经济损失与间接经济损失原则； 10、集中管理原则。

• 问工伤赔偿原则
  

  职工受到事故伤害后，有申请工伤认定的权利（无论最后是否被认定为工伤）；其次，工伤是采用无责任赔偿原则，即无论伤害责任是职工、单位或第三者，只要被认定为工伤的，职工都应获得赔偿。 另外，“上班的时候出了交通事故”，表述得不够清楚。假如是在上班时间，受单位指派外出办事（如单位会计上班后去银行取钱），无论是受到机动车事故伤害，还是自己骑自行车或走路摔倒，都可认定为工伤；假如是从家到单位的上班途中，则必须是受到机动车事故伤害的，才能认定为工伤。

• 问停工费的赔偿原则有哪些？
  

  停工费的赔偿原则包括合理性原则、合同原则和最低工资原则。理性原则是指在成本计划和成本核算的基础上，通过计划与实际成本的比较来计算索赔值。合同原则是指费用索赔的计算方法应符合合同的规定。最低工资原则是指赔偿不得低于最低工资标准。

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