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停工费的赔偿原则有哪些?

2021-11-01
停工费的赔偿原则包括合理性原则、合同原则和最低工资原则。理性原则是指在成本计划和成本核算的基础上,通过计划与实际成本的比较来计算索赔值。合同原则是指费用索赔的计算方法应符合合同的规定。最低工资原则是指赔偿不得低于最低工资标准

相关法规

《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

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