行政复议期限例外情形有哪些

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• 问行政复议期间调节的情形有哪些？
  

  关于行政复议期间调节的情形，有下列情形之一的，行政复议机关可以按照自愿、合法的原则进行调解： （一）公民、法人或者其他组织对行政机关行使法律、法规规定的自由裁量权作出的具体行政行为不服申请行政复议的； （二）当事人之间的行政赔偿或者行政补偿纠纷。 当事人经调解达成协议的，行政复议机关应当制作行政复议调解书。调解书应当载明行政复议请求、事实、理由和调解结果，并加盖行政复议机关印章。行政复议调解书经双方当事人签字，即具有法律效力。 调解未达成协议或者调解书生效前一方反悔的，行政复议机关应当及时作出行政复议决定。

• 问行政复议排除情形有哪些
  

  不能申请行政复议的事项如下:1、法条《中华人民共和国行政复议法》第八条：“不服行政机关作出的行政处罚或者其他人事处置决定的，依照有关法律、行政法规的限定提议申述。不服行政机关对民事纷争作出的调解或者其他处置，依法申请仲裁或者向人民法院提诉讼讼。”2、解释行政复议法第8条排除了下列三种行政复议情形：内部行政做法：行政处罚及其他人事处置决定。行政处罚是指国家机关、企事业单位对所属的国家工作人员违法失职做法尚不构成犯罪，依据法律、法规所限定的权限而予以的一种惩戒。行政机关对民事纷争作出的调解或者其他处置。如劳动部门对劳动争议的调解;《环境保护法》关于行政复议排除情形第41条限定的对环境保护管理行政部门就环境污染损害赔偿所做出的处置决定不服，可提起民事诉讼，而不得提起行政诉讼或申请行政复议。抽象行政做法。抽象行政做法原则上不作为行政复议爱人，但有例外，如行政复议法第7条的限定。

• 问不可行政复议情形有哪些？
  

  行政复议法规定：行政机关作出的下列行为不能申请行政复议： （一）行政机关作出的行政处分或者其他人事处理决定，依照有关法律、规的规定提出申诉；行政机关对其所属的人员或基于内部行政管理关系作出的有关工资、保险、福利、待遇等人事处理，应当认定为前款规定的“其他人事处理决定”. （二）行政机关对民事纠纷作出的调解或者其他处理，依法申请仲裁或者向人民法院提起诉讼；行政机关对公民、法人或者其他组织之间的民事纠纷作出的不具有强制执行力的有关双方当事人民事权利义务的行为，应当认定为前款规定的“其他处理”. （三）公安、国家安全等机关依照刑事诉讼法的明确授权实施的行为. （四）行政机关针对不特定对象发布的能反复适用的规定. （五）不具有强制力的行政指导行为. （六）驳回当事人对行政行为提起申诉的重复处理行为. （七）行政机关对落实私房政策等历史遗留问题作出的处理. （八）其他不符合规定的行为。

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