合同解除需要签订书面协议吗

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• 问员工辞退时需要签订解除合同协议书吗？
  

  辞退员工需要签订解除合同协议书 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

• 问有了协商解除劳动合同协议书还需要签订吗
  

  两者产生的原因不同。离职是一个广泛的概念，可以是因为各种原因与原单位公司解除劳动合同，有公司方面过错的，有个人申请的，例如有辞退，开除，也有辞职，病退等。解除劳动合同协议，则是一个较为明确的概念，一般是指单位公司与个人达成某种协议解除劳动关系的。通过递交离职申请然后单位同意或者与单位达成解除劳动合同协议，都能产生解除劳动合同的效果（双方签订合同时有特殊约定的除外）。

• 问签订解除合同一定要签解除协议吗?
  

  合同解除并不必须要签订协议。合同解除的方式包括法定解除，协商解除和协议解除。一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。

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