克扣工资是否超过诉讼时效？

大家都在问查看更多

• 问克扣工资的诉讼时效是多久
  

  1、劳动仲裁时效是一年，对裁决不服可以再起诉 2、《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。所以克扣工资的诉讼时效是一年。

• 问工资被克扣有诉讼时效吗
  

  用人单位克扣工资，有诉讼时效，诉讼时效是1年，但诉讼时效是从劳动者离职之日起算。因此，如果劳动者一直在职，就不存在诉讼时效的问题。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。

• 问克扣劳动工资的诉讼时效
  

  1、须有请求权的存在。诉讼时效是对请求权的限制，没有请求权，也就无从适用诉讼时效。 2、须有怠于行使权利的事实。诉讼时效是对权利人的督促，实际上也是对义务人的保护，如果权利人怠于行使权利经过一定的期间，又没有其他事由致使诉讼时效中断或中止，则诉讼时效产生法律效果。 3、怠于行使权利的事实持续存在，致使诉讼时效期间届满。届满有时又称为诉讼时效结束、诉讼时效完成。诉讼时效届满，权利人的胜诉权自动消灭。如果有使诉讼时效中断、中止的事实，诉讼时效还可以“拉长”，即中断时重新计算，中止时，将中止时间段剔除后继续计算。

相关法律短视频查看更多

• 0'57
  拖欠工资是否有诉讼时效

  3,753人已观看

• 1'01
  债务人超过诉讼时效怎么办

  1,105人已观看

• 1'03
  债务超过诉讼时效了怎么办

  1,846人已观看

• 0'53
  超过诉讼时效后对方承诺还款

  1,430人已观看

相关普法查看更多

• 
  克扣工资诉讼时效是多久

  144人已浏览

• 
  克扣工资的诉讼时效有多久

  290人已浏览

• 
  克扣工资的诉讼时效有多长时间

  127人已浏览

• 
  超过诉讼时效能否起诉

  192人已浏览