日5‰的违约金合法吗

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• 问劳动合同违约金5万合法吗
  

  结合具体情况进行分析，符合条件的是合法的。用人单位为劳动者提供专项培训费用，进行专业技术培训的，可以与劳动者签订协议，约定服务期。劳动者违反服务期的，应当按照协议向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

• 问合同违约金日万分之五的合法吗
  

  1、约定的违约金超过了合同法违约金日万分之五是违法的，合同万分之五的违约金是按照合同金额的按照每日万分之五收取的。 2、如果合同中只对违约金做了原则性的规定，没有具体约定违约金的比例或数额，并且有关法律也没有明确规定违约金比例或者金额的，则可按《民法典》中关于承担违约金责任的一般原则执行。

• 问每日违约金3合不违法？
  

  违约金总金额没有超过对方损失金额即可。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。

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