单位聘用合同到期怎样处理比较好？

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• 问用人单位什么时候签合同比较好
  

  入职一个月之内，用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的，如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资。

• 问单位聘用合同到期怎么办？
  

  员工办理离职手续的流程： 1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。 2、办理工作交接。离职员工除工作交接外，应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作交接有助于防止员工仓促离职，出现工作脱节，减少不必要的经济损失。单位聘用合同到期的回答如上，你可以仔细阅读。

• 问租赁合同到期不搬应该怎么处理比较好？
  

  建议以书面通知函方式最后通知他搬走的日期。如不搬走，建议你拨打110，让110做接警记录，然后当着面能搬多少东西搬多少东西出来，一次不行弄几次，警察都会有记录。 切记，务必在搬东西的时候不要造成任何物品的损坏。建议你可以请相应专业搬家公司，费用即使你自己倒贴，至少能保证租客搬离房屋，而且有警方的记录和见证。

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