聘用人员多少年单位不能解聘
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法律没有规定工作多少年不可以辞退。职工能不能被辞退,还是要看,员工有没有违反劳动法和国家相关法律的规...
合同到期不续聘算不算解除合同
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合同到期不续聘不算解除合同。聘用合同到期合同终止,不需要额外解除劳动关系,是自然终止合同不是解除合同...
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合同没到期公司解聘该怎么赔偿
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聘用合同与劳动合同的区别
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聘用合同到期后单位不续签
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【法律依据】 《劳动合同法》第四十六条,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补...
事业单位聘用合同不发给本人
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虽然未发给本人,但是事业单位应该是用作存档了。...
关于事业单位聘用合同几年一签
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合同期限一般不低于3年。事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。...
不明白,就问一问
年末聘用合同到期单位不续聘,律师怎么看
聘用合同和劳动合同一样吗
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用人单位不续签合同如何赔偿
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聘任合同注意事项
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用人单位合同到期用人单位可以不给续聘吗?
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可以,但用人单位必须赔偿。 如果单位不续签,需要进行经济补偿,经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳...
单位聘用合同到期公示
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员工办理离职手续的流程: 1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。 2、办理工作交接。离职员工除工作交接外,应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作...
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单位可以聘用未成年吗
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单位不可以聘用未成年。经未成年人父母或者其他监护人同意,只有体育单位可以招聘十六岁以下的专业文艺工作...
单位聘用合同书有补充合同吗
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企业这样的条款是不合法的,即便你签字了也不起法律效力。...
合同到期不续签是否属于解聘?
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合同到期不续签不属于解聘。解聘至用人单位主动解除劳动合同,合同到期不续签指劳动合同终止。劳动合同的终...
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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3年合同到期后不续签赔几个月
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聘用合同到期不续签
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你们是劳动聘用关系合同到期了没有?这个可以主张权利,要求经济补偿金。...
合同到期单位不再聘用,也没有提前告知续不续聘,单位付不付代通金?
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关于的情况,需要具体分析,,期间劳动合同到期怎么办1、在工伤结果出来之前,是不能跟伤者解除劳动合同的,但是伤者可以主动申请离职;2、如果单位非要跟伤者解除劳动合同的话,关于之后的补偿金标准请参考《》第...
单位聘用合同工招聘
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聘用制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度,即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定。事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位,就终身成为该单位...
事业单位聘用合同放档案吗
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事业单位聘用合同会放进个人档案。因为劳动合同需要放入档案。没有档案,劳动部门不会认证劳动合同的。人事...
事业单位聘用合同期限是多长时间
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订立事业单位聘用合同时,合同期限是:不低于3年。事业单位新聘用工作人员,应当面向社会公开招聘。聘用合...
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用人单位试用期不交社保合法吗
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单位不续签合同赔偿金怎么算
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事业单位聘用合同到期前能续约吗
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此为用人单位与劳动者双方约定的劳动合同的期限届满,是否续签订合同,需取决劳资双方的合意。...
单位聘用合同到期怎么解决
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单位聘用合同到期该怎么办是很简单的。它步骤包括:1、合同到期就终止了,单位不能强迫你续签合同 2、建议您与单位平和地沟通,完整地交接完工作再走。...
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事业单位解除聘用合同的后果
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受聘人员有下列情形之一的,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同: (一)连续旷工超过10个工作日或者1...
合同期到期不续签怎么赔偿
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事业单位聘用合同续签
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聘用合同续签书 经甲、乙双方协商一致,同意于___年__月__日续签___年__月__日双方签订的聘用合同(合同编号:)。原聘用合同书内容如与《事业单位人事管理条例》不一致的,按《事业单位人事管理条例...
聘用合同到期不续签怎么办
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你与公司在2006年7月签订聘用合同之后,公司又与你每年签订劳动合同,应视为双方同意变更了劳动合同,如果你因为合同条款不公平而不想再签合同,公司可以与你到期终止劳动合同,且无须支付补偿金,但公司无权提...