五一劳动奖章待遇-法师兄

五一劳动奖章待遇：第十条全国五一劳动奖状、全国五一劳动奖章、全国工人先锋号的奖励实行精神鼓励和物质奖励相结合，以精神鼓励为主的原则。中华全国总工会对获奖的先进集体、先进个人颁发证书、奖状、奖章或奖牌，对个人给予一次性物质奖励。全国五一劳动奖章获得者按有关规定享受省(部)级劳模待遇。第十一条全国五一劳动奖章获得者可参加工会组织的休养和其它活动。休养和活动期间按出勤对待。第十二条全国五一劳动奖章获得者经本人申请，省级成人高校招生办公室审核，招生学校同意，可免试进入国家或省级成人高等学校学习。

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根据《中华全国总工会关于“五一劳动奖章”获得者待遇问题的复函》，全国总工会表彰的全国五一劳动奖章获得者享受省（部）级劳模待遇，国务院表彰的享...

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根据上级文件精神，人社局近日出台新政策明确，省“五一劳动奖章”获得者享受市级劳动模范待遇。享受市级劳动模范待遇人员，退休后退休费标准可提高5...

目前，国家五一劳动奖章的新政策和规定如下：原则上，国家五一劳动奖章的获得者来自省（部）级劳动模范。其基本条件是：信念坚定，立场鲜明，思想大局，纪律严明，道德高尚，作风务实，学习努力，爱岗敬业，努力奋斗，勇于创新，服务人民，为社会做出贡献，在自己的岗位上取得突出成绩，为经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设做出突出贡献。选择国家五一劳动证书、国家五一劳动奖章和国家工人先锋号，应当面向基层和一线工人，坚持公开、公平、公正的原则，严格推荐评选审批程序，接受群众监督。（1）国家五一劳动证书、国家五一劳动奖章、国家工人先锋号的获得者应自下而上产生，必须经所在单位民主推荐、职工（代表）大会或居民（代表）会议批准，上级工会应当审查批准，并经国家五一定范围内的企业、环境保护部门（二）和申报国有企业、环境保护部门（市）。申请国家五一劳动奖章的党政机关和社会组织领导干部，应当按照干部管理权限，征得有关部门的同意。（3）党政机关和社会组织部门（含）级以上领导干部和中央组织部管理的企业事业单位负责人不得作为国家五一劳动奖章的推荐对象。（4）拖欠职工工资、拖欠职工养老金、工伤、医疗、失业、生育保险、违反国家计划生育政策、未建立工会、未建立职业代表大会和集体合同制度、劳动关系不和谐、能源消耗、严重环境污染等企业和企业负责人不得申报国家五一劳动证书、国家五一劳动奖章。发生安全生产事故、严重职业危害或者群体事件的企业和企业负责人，三年内不得申报国家五一劳动奖、国家五一劳动奖章。

试用期可以享受五险待遇。五险是国家法定，无论是否正式员工都有，必须达到当地最低的保险标准。但是住房公积金不是法定的，所以不一定有，看各公司的效益情况，交或者不交。《社会保险法》第五十八条第一、三款规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

下面具体介绍一下从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为14个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。