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五一劳动奖章待遇：第十条全国五一劳动奖状、全国五一劳动奖章、全国工人先锋号的奖励实行精神鼓励和物质奖励相结合，以精神鼓励为主的原则。中华全国...
根据上级文件精神，人社局近日出台新政策明确，省“五一劳动奖章”获得者享受市级劳动模范待遇。享受市级劳动模范待遇人员，退休后退休费标准可提高5...
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目前，国家五一劳动奖章的新政策和规定如下：原则上，国家五一劳动奖章的获得者来自省（部）级劳动模范。其基本条件是：信念坚定，立场鲜明，思想大局，纪律严明，道德高尚，作风务实，学习努力，爱岗敬业，努力奋斗，勇于创新，服务人民，为社会做出贡献，在自己的岗位上取得突出成绩，为经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设做出突出贡献。选择国家五一劳动证书、国家五一劳动奖章和国家工人先锋号，应当面向基层和一线工人，坚持公开、公平、公正的原则，严格推荐评选审批程序，接受群众监督。（1）国家五一劳动证书、国家五一劳动奖章、国家工人先锋号的获得者应自下而上产生，必须经所在单位民主推荐、职工（代表）大会或居民（代表）会议批准，上级工会应当审查批准，并经国家五一定范围内的企业、环境保护部门（二）和申报国有企业、环境保护部门（市）。申请国家五一劳动奖章的党政机关和社会组织领导干部，应当按照干部管理权限，征得有关部门的同意。（3）党政机关和社会组织部门（含）级以上领导干部和中央组织部管理的企业事业单位负责人不得作为国家五一劳动奖章的推荐对象。（4）拖欠职工工资、拖欠职工养老金、工伤、医疗、失业、生育保险、违反国家计划生育政策、未建立工会、未建立职业代表大会和集体合同制度、劳动关系不和谐、能源消耗、严重环境污染等企业和企业负责人不得申报国家五一劳动证书、国家五一劳动奖章。发生安全生产事故、严重职业危害或者群体事件的企业和企业负责人，三年内不得申报国家五一劳动奖、国家五一劳动奖章。
试用期可以享受五险待遇。五险是国家法定，无论是否正式员工都有，必须达到当地最低的保险标准。但是住房公积金不是法定的，所以不一定有，看各公司的效益情况，交或者不交。《社会保险法》第五十八条 第一、三款规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
五一节假日三倍工资为5月1日当天，剩余几天安排上班应当支付双倍工资。我国《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 《劳动法》第四十四条
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