公司把员工提了泄密要什么证据才算被告-法师兄

可以用于证明案件事实的材料，都是证据。公司起诉员工泄密证据不足可以先到当地公安机关立案，告泄密需要的证据包括：（一）物证; （二）书证; （三）证人证言; （四）案件当事人陈述; （五）视听资料、电子数据; （六）保密检查、勘验笔录，技术核查报告; （七）密级鉴定书。一、网恋被骗需要什么证据网恋被骗钱，如果诈骗的数额较大，会构成诈骗罪，应及时向公安局报案，公安局按法定程序侦查取证。需要收集的证据：转账记录、银行转账汇款单据、聊天记录等。相关法律规定《刑事诉讼法》第五十条可以用于证明案件事实的材料，都是证据。证据包括：（一）物证；（二）书证；（三）证人证言；（四）被害人陈述；（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；（六）鉴定意见；（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；(八)视听资料、电子数据。证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。二、证据种类有什么证据的种类如下： 1、民事诉讼中的证据有当事人的陈述、书证、物证、视听资料、电子数据、证人证言、鉴定意见和勘验笔录； 2、刑事诉讼的证据包括物证、书证、证人证言、被害人陈述、犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解、鉴定意见、勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录和视听资料、电子数据； 3、行政诉讼的证据包括书证、物证、视听资料、证人证言、当事人的陈述、鉴定结论、勘验笔录、现场笔录。证据有效的条件如下： 1、定罪量刑的事实都有证据证明； 2、据以定案的证据均经法定程序查证属实； 3、综合全案证据，对所认定事实已排除合理怀疑。三、侵犯孩子的探视权应如何举证？可以通过找见证人、阻碍探望的录音录像等证据予以证明。《民事诉讼法》规定，侵犯探望权要举证的当事人可以提供书证、物证、视频材料等的证据证明侵犯探望权。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。当事人可以从以下方面搜集证据。证据包括：（一）当事人的陈述; （二）书证; （三）物证; （四）视听资料; （五）电子数据; （六）证人证言; （七）鉴定意见;(八)勘验笔录。

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刑事诉讼法规定，可以用于证明案件事实的材料，都是证据。侵犯商业秘密罪证据包括： (一)物证； (二)书证； (三)证人证言； (四)被害人...

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一、告泄密需要哪些证据《泄密案件查处办法》第三章第十七条中规定：可以用于证明案件事实的材料，都是证据。证据包括： 1、物证; 2、书证; ...

公司告员工泄密的证据包括：监控录像；证人证言；偷窃商业机密的工具；其他。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

1、建议双方协商解决，协商不成可以起诉。 2、用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 3、劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

商业秘密是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。如果客户资源是利用公司提供的信息，技术，或者资金取得的，那理所当然属于公司的商业秘密。如果客户资源完全是员工凭借自身的公关沟通能力获得的，那么就不应严格限制为商业秘密。员工在离职时仅需做好工作交接即可。