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1.如果在统一派遣前没有签署新的三方协议,可以回原籍的人力资源和社会保障局报到,在人才市场建立自己的档案委托保管信息,等到将来找到了正式工作...
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1、先去原来的单位申请出具解约函,如果找到新工作,新单位也接收档案,再去学校所在省的大学生就业指导中心办理改派手续,把档案改派到新单位,如果没有找到新工作,或者新单位不接收档案,那么可以改派到人才中心。 2、用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
我是今年毕业的一名应届毕业生,在与公司签订就业三方协议市,单位只让写了个人的信息和在个人是否同意那写上同意,并没有在三方协议双方约定事宜那填写内容,后面把我们三方协议带回公司盖章返回我们手里而且毕业后试用期3个月,不提供五险一金,后发现公司在双方约定事宜那贴上了一纸条,写上了四条相关内容,有工作地点和违约金等内容,并盖上了公司的章,但是事先并我告诉我这些,是在我不知情的情况下写上的,我要毁约的话还要承担违约金吗?,打扰了。
由于用人单位与毕业生在三方协议中达成的合意是关于毕业生毕业以后到用人单位工作的内容,关系到双方日后建立具有较强人身属性的劳动合同,如果学生本人不按三方协议就业,用人单位有权要求其承担违约责任;如果用人单位不执行三方协议,学生可以要求其支付违约金的双倍赔偿,学生不能找到满意工作的,用人单位要继续执行协议。
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