人事仲裁申请书-法师兄

人事仲裁申请书

2022-08-10

请求事项举例：请求解除劳动合同、请求用人单位支付工资多少、请求用人单位支付经济补偿金为多少、请求用人单位支付相关的赔偿金是多少等。所列请求

相关问答

问人事仲裁申请书范X

答

人事仲裁申请书范文1、请求事项应当明确，涉及期间、数额的均需列明。 2、事实和理由简明扼要，一般应包括劳动关系起始时间、解除终止劳动合同时间...
问人事仲裁申请书范本

答

劳动争议仲裁申诉申请书包括首部、正文、尾部三部分。 1.首部应写明以下内容：①标题：劳动争议仲裁申诉申请书。②争议当事人：申诉人与被申诉人。...

首部仲裁申请书（一）。依次写明以下事项：1。文件名称，在上部中间写仲裁申请书或申请书；2、申请人的身份。包括申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所。申请人是法人或者其他纽织的，应当写明单位全称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名和职务。如有委托代理人，应在下一项中说明委托代理人及其身份。3、被申请人的身份事项与申请人相同。仲裁申请人或者被申请人超过两个的，应当按照上述内容书写清楚。第二，正文。它是仲裁申请的主要部分，包括仲裁请求和原因。一、仲裁请求。主要是要求仲裁委员会解决民事权益纠纷的具体事项，即申请人达到的要求，如购销合同拖欠货款纠纷，可以提出何时返还货款，承担违约金金额。固体违约造成损失的，还可以提出赔偿损失的金额和仲裁费用的承担。仲裁请求要求写得具体、合法，既要做到四要四不要：一要明确，不要含糊；二是要具体，不要笼统；三是要合法合理，不要无理要求；四是申请仲裁请求时要慎重考虑，不要遗漏。另外，如有必要申请财产或证据保全，应另写申请书。2、根据事实，这里所指的实施是指双方争议的实施或被申请人侵权的事实及其证据。申请事实的具体内容主要包括：（1）当事人之间的法律关系；（2）纠纷的发生和发展过程；（3）争议的焦点和主要内容；（4）对方应承担的责任；（5）有责任的也要提到。事实要如实陈述，具体清楚．实事求是，有理有据。事实必须有证据支持。申请人有举证责任，可以在叙述事实中用括号注明；也可以在叙述事实后写证据。申请人举证时应注意：（1）列出证据名称、内容和证明对象；（2）说明证据的来源和可靠性；（3）写明证人的姓名和住所；（4）提交证据原件或复印件。事实陈述清楚后，应总结分析纠纷的性质、危害、结果和责任，并提出仲裁请求所依据的法律条款，以论证仲裁请求的合理性和合法性。（3）尾部，依次注明：1。送仲裁委员会名称；2、仲裁申请人签字盖章；3、仲裁申请时间；4、附项。仲裁申请人应当一式五份提交仲裁申请及其副本的相关证明文件和证明材料。被申请人一方有两个或两个以上当事人的，仲裁申请及其附件应酌情提交，仲裁委员会应当保留一份原件，其余为副本。