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已签订的期限可以变更。劳动合同到期前,若劳动者同意延长劳动合同期限,即双方同意变更劳动合同的内容,单从法律的条文来看,因没有禁止变更合同期限...
劳动合同的期限是可以变更的。我们国家并没有任何的法律,或者是法规规定禁止了劳动合同期限的变更。一般情况下,如果劳动合同的期限想要变更的话,就...
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签订的劳动合同期限可以变更,单从法律的条文来看。劳动合同到期前,若劳动者同意延长劳动合同期限,即双方同意变更劳动合同的内容,因劳动合同法没有禁止变更合同期限,可以认定该变更有效。变更劳动合同是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位和劳动者双方当事人协商同意,对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。是用人单位与劳动者的一种双方合意行为
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同期限。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同按期分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和完成一定任务的劳动合同。
可以变更劳动合同期限,但需要满足条件。 劳动合同的变更通常在以下三种情况下进行: 1、签订劳动合同时的法律、行政法规发生变化时,劳动合同的相关条款相应变更,如最低工资的调整。 2、用人单位依据《劳动法》的有关规定,变更劳动合同的相关条款。 3、劳动合同双方当事人依据《劳动法》有关规定,经协商达成协议后的变更。 不管是用人单位还是劳动者,都必须在平等自愿、协商一致的原则下实现。
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