企业工人工伤工资怎样算

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• 问企业工伤职工怎么计算工资
  

  根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

• 问企业职工工伤工资需要怎样计算的呢？
  

  工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

• 问企业职工病假工资怎样算
  

  劳动法只是规定病假工资不得低于当地政府规定的最低工资标准80%，具体如何支付是用人单位自主权，由用人单位依法制定的规章制度规定。

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