员工负的工伤但不构成伤残等级能不能拿到经济赔偿

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• 问工伤不构成伤残等级能辞退吗
  

  不构成伤残等级的工伤职工，就是不影响劳动能力，没有医疗依赖和生活自理障碍，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。停工留薪期间不可以辞退，期满后辞退条件和待遇与普通劳动者无异。即解除合同合法的，职工具有《劳动合同法》第三十九条规定的过错的没有补偿，没有法定过错的按本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金，违法解除的按紧急报警的二倍支付赔偿金。

• 问工伤但是不到工伤等级能不能和单位要补偿
  

  工伤没有评上等级，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇 工伤鉴定未评上等级，就是不构成伤残等级，不影响劳动能力，没有医疗依赖和生活自理障碍，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇 一、工伤医疗 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付； 2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费； 3、由工伤保险基金据实支付劳动能力鉴定费 二、停工留薪期 1、工伤职工治疗工伤，停止工作期间，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、工伤职工住院初期有生活自理障碍的，由所在单位负责护理 用人单位没有参加工伤保险的，所有费用由用人单位承担

• 问因工受伤不能人道构成伤残等级吗
  

  因工受伤不能人道构成伤残等级。职工因工受伤，不能人道，构成伤残等级，但具体达到多少级别因性器官损害承担不同而区别，如“阴茎全缺损”、“阴道闭锁”可以评定为五级伤残，“一侧睾丸、副睾丸切除”可以评定为八级伤残，具体要看受伤害起卦缺损情况有专家组对照标准作出结论。建议申请劳动能力鉴定，按鉴定的基本享受工伤保险待遇。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 5.5.2五级条款系列凡符合5.5.1或下列条款之一者均为工伤五级。49)尿道瘘不能修复者; 50)两侧睾丸、副睾丸缺损; 51)放射性损伤致生殖功能重度损伤; 52)阴茎全缺损; 53)双侧卵巢切除; 54)阴道闭锁; 55)会阴部瘢痕孪缩伴有阴道或尿道或肛门狭窄; 56)肺功能中度损伤; 63)放射性损伤致睾丸萎缩;…… 5.5.1定级原则器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。 5.2六级条款系列凡符合5.1或下列条款之一者均为工伤六级。59)两侧睾丸创伤后萎缩，血睾酮低于正常值; 60)放射性损伤致生殖功能轻度损伤; 61)双侧输精管缺损，不能修复; 62)阴茎部分缺损; 63)女性双侧乳房完全缺损或严重瘢痕畸形; 64)子宫切除; 65)双侧输卵管切除;…… 5.7七级 5.7.1定级原则器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。 5.7.2七级条款系列凡符合5.7.1或下列条款之一者均为工伤七级。53)阴道狭窄;…… 5.8八级 5.8.1定级原则器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。 5.8.2八级条款系列凡符合5.8.1或下列条款之一者均为工伤八级。60)尿道修补术; 61)一侧睾丸、副睾丸切除; 62)一侧输精管缺损，不能修复; 63)脊髓神经周围神经损伤，或盆腔、会阴术术后遗留性功能障碍者; 64)一侧肾上腙缺损; 65)单侧输卵管切除; 66)单侧卵巢切除; 67)女性单侧乳房切除或严重瘢痕畸形;……

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