劳动者发生工伤后可以随时解除劳动合同吗

大家都在问查看更多

• 问劳动者可以随时解除劳动合同吗
  

  回答即可增加积分,答案被当事人采第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。根据第三项，你当然可以。

• 问劳动者可以随时解除劳动合同
  

  如果用人单位有下列情形之一的，劳动者可以随时与用人单位解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的。

• 问劳动者的工伤事故可以随时解除劳动合同吗
  

  工伤发生后，劳动者不得随时终止劳动合同。用人单位除过失辞退外，不得单方面终止工伤职工劳动合同。用人单位非法终止劳动合同的，按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限和每年支付一个月工资的标准支付。

相关法律短视频查看更多

• 1'08
  劳动合同可以随时终止吗

  1,763人已观看

• 1'41
  工伤不解除劳动合同怎样赔偿

  1,214人已观看

• 1'02
  劳动者怎样才能解除劳动关系

  829人已观看

• 1'08
  公司可以单方面解除劳动合同吗

  3,201人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动者发生工伤后可以随时解除劳动合同吗

  129人已浏览

• 
  如果劳动者发生工伤可以随时解除劳动合同吗

  86人已浏览

• 
  劳动者工伤可以随时解除劳动合同吗

  137人已浏览

• 
  劳动者可以随时解除劳动合同吗

  177人已浏览