劳动者的工伤事故可以随时解除劳动合同吗-法师兄

劳动者的工伤事故可以随时解除劳动合同吗

2021-12-25

工伤发生后，劳动者不得随时终止劳动合同。用人单位除过失辞退外，不得单方面终止工伤职工劳动合同。用人单位非法终止劳动合同的，按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限和每年支付一个月工资的标准支付。

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问劳动者可以随时解除劳动合同吗

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问劳动者可以随时解除劳动合同吗？

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员工能随时解除劳动合同吗《劳动法》第32条规定：“有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同 (一)在试用期内的; (二)用人...

根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。你可以根据“用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。”的规定，解除合同，要求经济补偿金。