与劳动合同有关的庭审记录可以当做证据吗?

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• 问没有录音录像可以做可能录音的合同能做为证据吗
  

  录音是可以作为证据使用的，属于视听资料证据，具有真实性没有时间也可以作为证据使用。《最高人民法院关于民事证据的若干规定》已经确认了视听资料可以作为证据，即使是偷录的录音带，只要取得方式不违反法律的一般禁止性规定，不侵害他人合法权益，就可以作为证据使用。但是需要注意的是，以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认定案件事实的依据，另外有疑点的视听资料也不能单独作为认定案件事实的依据。同时，单独的一份录音带往往也不会被法院采信，只有向法院提供其它辅助证据形成了证据链，使录音证据与其它证据能够互相印证，法院才会采信。一般说来，法庭会考虑视听资料的来源，录制的时间、地点，收集过程,录制的内容、目的以及录音内容有无删节等因素。如果你的录音内容清晰，能够表明录音时间、当事人双方身份与借款情况，同时能提出其它证据与录音带相互印证，例如电信公司出具的手机通话记录等，那么法院是有可能采信的。其次，没有说明日期，可根据录音文件属性记载时间确定时间，也可以通过其他证据予以证实。

• 问劳动仲裁录音证据可以做为证据吗？合法吗？
  

  音当然可以作为证据提交，但须注意四点： （1）对话之初，对对方最好有明确的称呼，以便仲裁员、法官辨识对方身份； （2）保留录音本身在原始录音器材（如手机和录音笔）上，因庭审质证必须要有原件； （3）在提交证据材料时，除复制原始录音器材上的电子文件，最好能把录音内容以文字打印出来，以对话形式，像剧本一般； （4）如属手机通话，最好能把通话清单（原件）也打印出来。 风险提示：如对方不承认是他的声音和意思表示，则相关录音证据未必能被仲裁庭或法庭采信——原因很简单，现在很多人有相似的声音，而司法鉴定暂时很难识别某种声音是否属于谁人，且如果对方不来开庭（如代理律师开庭）就更难识别。

• 问做的辞退录音可以当证据吗？
  

  证据的取得首先要合法，只有经过合法途径取得的证据才能作为定案的根据。未经对方当事人同意私自录制其谈话，系不合法行为，以这种手段取得的录音资料，不能作为证据使用。 私自制作的录音资料，只要采集手段不损害对方的合法权益和公共利益及其他人的利益，就可以作为证据使用，但必须有其他证据佐证，录音资料本身不存在疑点，而且对方当事人没有足够证据进行反驳。

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