关于企业主动辞退员工怎么讨要赔偿

大家都在问查看更多

• 问企业辞退员工，怎么赔偿
  

  若用人单位与你协商解除劳动合同辞退你，应当按照>第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月的，则支付半个月工资。若用人单位单方面解除劳动合同，这是违法的，应当按照>第八十七条的规定支付双倍赔偿金。即：按照以上计算方法得出结果后再乘以2。

• 问企业辞退员工赔偿怎么算
  

  1、达到退休年龄享受退休养老待遇的，公司可以与员工解除劳动合同并不予经济补偿或赔偿；2、要具体确定一下你母亲的退休年龄在元月4号之后还是之前，如果之后，到了元月4号公司不予补签劳动合同，可以要求经济补偿金，按每年支付一个月工资；如果是之前，达到退休年龄，而又未享受退休养老保险待遇的，可以要求支付经济补偿金。

• 问企业辞退员工赔偿怎么算
  

  1、达到退休年龄享受退休养老待遇的，公司可以与员工解除劳动合同并不予经济补偿或赔偿；2、要具体确定一下你母亲的退休年龄在元月4号之后还是之前，如果之后，到了元月4号公司不予补签劳动合同，可以要求经济补偿金，按每年支付一个月工资；如果是之前，达到退休年龄，而又未享受退休养老保险待遇的，可以要求支付经济补偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  企业无故辞退员工怎么赔偿

  1,293人已观看

• 1'01
  企业辞退员工如何赔偿

  5,850人已观看

• 0'56
  企业辞退员工怎么补偿

  4,730人已观看

• 1'15
  小企业辞退员工怎么补偿

  3,625人已观看

相关普法查看更多

• 
  企业主动辞退员工要赔偿吗？

  97人已浏览

• 
  关于企业辞退员工如何赔偿

  222人已浏览

• 
  主动辞退员工要赔偿

  95人已浏览

• 
  企业辞退员工怎么赔偿？

  191人已浏览