相关问答
劳动合同履行期届满前,用人单位应当遵循严格的续签程序,否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系。步骤/方法用人单位应当对劳...
如果出现不合理的调岗或工作地点不在同一个城市,可以要求赔偿,否则一般不可以要求赔偿。...
大家都在问查看更多
不同意补签。补签了劳动合同,就可以推定劳动者放弃双倍工资,就得不到双倍工资了。
原合同尚未到期,订立新的合同视为劳动合同的变更,用人单位向劳动者提出变更(改签)劳动合同,劳动者有权拒绝。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
公司在罢工期间动用保安武警限制员工自由且单方面开除员工合法吗
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
151人已浏览
132人已浏览
652人已浏览
28人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询