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1、丧葬费标准,为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。即丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。完全丧失劳动能力的:工亡...
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工伤鉴定的流程: 一、提出工伤认定申请; 二、社会保险行政部门在自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,出具《认定工伤决定书》; 三、提出劳动能力鉴定的申请。
1、交通部门现场勘查。交警部门对现场勘查记录经复核无误后应要求当事人或见在现场图上签名。为检验需要,可以扣留肇事车辆和当事人相关证件。2、交通部门交通事故责任认定。交警部门经过调查后,应当根据当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。3、交通部门组织赔偿调解。在确认伤者治疗终结或确定损害结果后,如果事故当事人同意进行赔偿调解,交警部门可以组织调解。调解次数一般不超过2次。调解不成,填写《调解终结书》,告知当事人在法定时效期间向人民法院起诉。也可以不申请调解,直接向人民法院起诉。4、向人民法院起诉。或者自行向人民法院起诉,一般在事故发生地基层人民法院提起诉讼。在法庭审理过程中,各方可以在主持下调解,达成调解协议。调解不成的,由法院依法判决。
根据目前我们秦皇岛中级人民法院的精神,在建筑领域,如果劳动者是单位直接招用,并由单位直接管理,支付工资报酬,这种情况下,可认定为存在劳动关系,应到工伤认定机构进行申请,认定后,可申请伤残鉴定,计算工伤待遇,向单位主张赔偿。 如果劳动者是某一个包工头招用,并由包工头管理支付工资,那么只能认定你劳动者包工头之间形成劳务关系,劳动者可以起诉包工头、以及建设发包单位、建设单位为共同被告,依据一般民事侵权原则主张赔偿。 不知你们当地对于该类问题是如何判定,建议你到当地律所当面咨询。
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