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根据目前我们秦皇岛中级人民法院的精神,在建筑领域,如果劳动者是单位直接招用,并由单位直接管理,支付工资报酬,这种情况下,可认定为存在劳动关系...
交通事故的赔偿依据受害人为农村居民或城镇居民及交警部门出具的事故责任认定书对事故责任的划分等确定,根据你所述情况,你方式是有责任的,具体责任...
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一般而言,第一印象肯定是工伤,但律师提醒的是,你的情况按照目前秦皇岛的实践:直接和单位发生工作关系,工资由单位发放的,可以认定为工伤,你可依照前面各位律师的解答申报工伤,没有劳动合同的,可进行种菜确认劳动关系;但如果你由包工头招用,包工头管理并支付劳务费的,不认定为劳动关系,无法认定工伤,二者差别极大。工伤的,至少为九级伤残,但如果一般侵权的,10级伤残左右,最终有鉴定机构确认。
1、土地补偿费:用地单位依法对被征地的农村集体经济组织因其土地被征用造成经济损失而支付的一种经济补偿。 2、青苗补偿费:用地单位对被征用土地上的青苗因征地受到毁损,向种植该青苗的单位和个人支付的一种补偿费用。 3、附着物补偿费:用地单位对被征用土地上的附着物,如房屋、其它设施,因征地被毁损而向该所在人支付的一种补偿费用。 4、安置补助费:用地单位对被征地单位安置因征地所造成的富余劳动力而支付的补偿费用。
1、土地补偿费:用地单位依法对被征地的农村集体经济组织因其土地被征用造成经济损失而支付的一种经济补偿。 2、青苗补偿费:用地单位对被征用土地上的青苗因征地受到毁损,向种植该青苗的单位和个人支付的一种补偿费用。 3、附着物补偿费:用地单位对被征用土地上的附着物,如房屋、其它设施,因征地被毁损而向该所在人支付的一种补偿费用。 4、安置补助费:用地单位对被征地单位安置因征地所造成的富余劳动力而支付的补偿费用。
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