国家对实木家具有什么规定-法师兄

实木家具是纯实木家具。即指所有材料都是未经再次加工的天然实木材料，不使用任何人造板制成的家具。实木家具包括桌面、衣柜的门板、侧板等均用纯实木制成，不使用其他任何形式的人造板。纯实木家具对工艺及材质要求很高。实木的选材、烘干、指接、拼缝等要求都很严格。如果哪一道工序把关不严，小则出现开裂、结合处松动等现象，大则整套家具变形，以至无法使用。另一种是仿实木家具。所谓仿实木家具，从外观上看是实木家具，木材的自然纹理、手感及色泽都和实木家具一模一样，但实际上是实木和人造板混用的家具，即侧板顶、底、搁板等部件用薄木贴面的刨花板或中密度板纤维板。门和抽屉则采用实木。这种工艺节约了木材，也降低了成本。一套仿实木卧房家具价格应在几千元左右，而全实木家具起码要1万元以上；而现在市面上以仿代真虚高要价的很多，消费者无法通过价格鉴别，一定要掌握实木的识别方法才行。常用的实木家具木材有水曲柳、东北榆、柳桉、樟木、椴木、桦木、色木、柚木、山毛榉、樱桃木、紫檀、柏木、红豆杉、红松、柞木、黄菠萝、核桃楸、木荷、花梨木、红木、苦楝、香椿、酸枣等。实木家具表面一般都能看到木材真正的纹理，朴实和沉稳，偶有树结的便面也体现出清新自然的材质、既天然、无化学污染，实木家具不仅时尚而具健康，是现代都市人崇尚大自然的首选家具。可以要求赔偿

答

实木地板是天然木材经烘干、加工后形成的地面装饰材料。又名原木地板，是用实木直接加工成的地板。它具有木材自然生长的纹理，是热的不良导体，能起到...

答

衣柜的所有用料都是实木，包括桌面、衣柜的门板、侧板等均采用是木制成，不使用其他任何形式的人造板。纯实木衣柜对工艺及材质要求很高。实木的选材、...

国家对工作方面有没有什么有关规定？例如每天工作时间不得超过几小时之类，我女朋友在沈阳的灿坤工作，她工作分a班和c班，a班早上9点到晚上9点，c班早上9点到下午4点，一个星期13个a班，但是由于其中有3连续a班，2连续a班等，工作地点离开家又远，导致女朋友几次病倒，但我女朋友又非灿坤公司签约员工，是tcl公司在沈阳代理放在灿坤的促销员，我想向法律专业认识咨询一下，这种情况是否合理，如果不合理，应该如何解决，如果要找有关部门，应该找哪个部门？解答人：社区网友海龙g ang674劳动法第36条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。按照劳动法的上述规定，用人单位应按每日工作8小时来确定劳动定额。你所提及的企业确定的劳动定额已超过了劳动法规定的用人单位应在法定工时以内确定劳动定额的合理数额，是违法的。用人单位应当调整劳动定额标准。如果用人单位拒不调整工作时间标准或标准不符合法律、法规和有关规定，劳动者有权向所在地的劳动人事保障部门举报。工作时间段国家并没有规定，因为有些工种的工作时间是有些特殊性的，比如说乘务员、或者导游人员等。只要按照国家的工作时间的规定执行就是合法的行为。国家一周四十个小时，每日八个小时的规定完全能够调整好工作时间，保障员工的休息权利的。

对女职工实行特殊劳动保护，有以下几条规定： 1、禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动； 2、不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动； 3、不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动； 4、女职工生育享受不少于九十天的产假； 5、不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

国家对产假的具体规定如下： 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天; 2、难产，增加产假15天; 3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假; 5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假; 6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省《计划生育条例》规定。《女职工劳动保护特别规定》第七条