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百分网>范文>书信函范文>承诺书>《劳动纠纷承诺书范本》正文 劳动纠纷承诺书范本 百分网【承诺书】编辑：许欣欣发布时间：2016-01-1312:24:19 甲方(公司)： 乙方(员工)： 兹就甲方解除与乙方劳动关系纠纷事宜，经甲乙双方友好协商一致，达成如下协议，以期共同遵守。 一、对于事宜，甲方已经充分理解到自己的做法确实给乙方造成了不良影响，甲方对此向乙方表示歉意，乙方对甲方解除劳动关系之决定不再持有异议。 二、考虑到乙方在甲方工作期间的实际情况，及目前的实际处境，甲方经研究决定向乙方支付一次性补助金，金额为人民币元整;甲方支付乙方之补助费用，已经充分考虑了甲乙双方的实际情况，并本着以人为本的原则，充分体现甲方对乙方的人文关怀，而做出的一次性补助。
依照本法履行行政复议职责的行政机关是行政复议机关。行政复议机关负责法制工作的机构具体办理行政复议事项，履行下列职责： （一）受理行政复议申请； （二）向有关组织和人员调查取证，查阅文件和资料； （三）审查申请行政复议的具体行政行为是否合法与适当，拟订行政复议决定； 法院受理劳动争议就是这些了。
一、股权确认纠纷 1、 股东之间因出资产生的股权确认纠纷（隐名出资）； 2、 股东之间因股权转让产生的股权确认纠纷（未变更登记）； 3、 股东与公司之间的股权确认纠纷（公司与隐名股东）。 二、股东名册变更纠纷 1、 因转让方股东怠于履行变更登记义务； 2、 因公司怠于变更登记。 三、股东出资纠纷 1、 有关出资形式上的纠纷； 2、 有关出资义务履行上的纠纷； 3、 股东出资责任纠纷。 四、公司章程或章程条款撤销纠纷 1、 章程的制定违反法定程序； 2、 股东对章程的意思表示是可撤销的； 3、 章程的内容存在违法情形； 4、 章程欠缺绝对必要记载事项。 五、公司盈余分配纠纷 六、股东知情权纠纷。
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