人事争议仲裁什么案件是可以受理的是不是有个限制的范围的

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• 问人事争议仲裁的受理范围是什么?
  

  劳动人事纠纷仲裁受理以下案件：事业单位与其建立人事关系的工作人员因终止人事关系和履行雇佣合同而发生的纠纷；社会团体与其建立人事关系的工作人员因终止人事关系和履行雇佣合同而发生的纠纷；履行雇佣合同的军事文职人员与雇佣文职人员发生的纠纷；其他。

• 问人事争议仲裁委员会受理的人事争议案件范围是什么
  

  人事争议是指事业单位与其工作人员之间因人事关系的建立、变更、解除等发生的争议，以及按照国家和本市有关规定应当仲裁的其他人事争议。具体包括：受聘人员与聘用单位对公开招聘、聘用程序、定期或者聘期考核、解聘辞聘、未聘人员安置等问题发生的人事争议；国家机关与工作人员之间因录用、调动发生的人事争议；事业单位与工作人员之间因辞职、辞退发生的争议；按照国家和本市有关规定可以仲裁的其他人事争议。人事争议仲裁委员会受理人事争议案件，必须严格按照法规的规定执行，避免随意性。

• 问竞业限制是劳动争议仲裁的受案范围吗？
  

  竞业限制导致的纠纷是劳动合同纠纷还是侵权纠纷，劳动合同纠纷则属于劳动争议仲裁的受案范围。劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。

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