厦门今年工资辞退要多少-法师兄

两个月的工资，第一项只有（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。这三种情况才有。

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2016年7月1日，基本养老保险金将根据以下月度劳动养老金公式在全国范围内调整。月度劳动养老金＝上一年度当地在职职工月平均工资×劳动养老金百...

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产假最多可休180天，其中国家规定产假为98天，符合地方规定的可延长为158天至180天。法律规定：《福建省人口和计划生育条例》第41条：依...

经国务院批准，自2015年1月1日起，为2014年12月31日前按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员提高基本养老金水平。总体调整水平为2014年企业退休人员月基本养老金10元％确定。企业退休人员基本养老金的调整，采用配额调整、联动调整和适当倾斜相结合的调整方法。配额调整应反映公平，联动调整应与退休人员的支付年限、基本养老金水平等因素联系起来，进一步反映鼓励参与保险支付的激励机制。对于老年退休人员，可以适当提高调整水平。对于国家设立机关、事业单位困难、偏远地区津贴的省份，应当适当提高企业退休人员的调整水平。对基本养老金较低的企业退休军事转移干部，继续确保其基本养老金不低于当地企业退休人员的平均水平。调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的，从基本养老保险基金中列出。中西部地区、老工业基地、新疆生产建设兵团，中央政府应当给予适当的补贴。未参加企业职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道和方法合理确定。各地区的具体调整水平和措施，由省、自治区、直辖市人民政府根据当地的实际情况、工资增长和企业职工的基本养老保险基本情况。各地区的具体实施计划应于2015年2月28日前提交人力资源和社会保障部、财政部，经批准后认真组织实施。各地区应严格按照两个批准的实施计划执行，不得提高调整水平，突破调整政策。对自行提高调整水平的地区，将予以批评，并相应扣除中央财政补贴资金。企业退休人员基本养老金水平的调整反映了党中央、国务院对大多数企业退休人员的亲切关怀。各地区应高度重视，认真计算，制定详细的调整措施。扩大养老保险覆盖范围，加强资金征收，完善省级总体规划，调整财政支出结构，增加养老保险基金补贴，提高企业职工基本养老保险基金的支付能力，确保调整政策到位，不得有新的拖欠。

2016年7月1日按下列月劳动退休金公式开始在全国调整基本养老保险金。月劳动退休金当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×个人累计缴费年限当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×缴费年限补贴率。缴费年限补贴率是劳动者个人累计缴费年限超过标准社会劳动年限的补贴,每超过1年补贴2年(例)。标准社会劳动年限为34.2年(人口预期寿命的45%)。

今年退休工资涨多少2018经国务院批准，从2017年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员以下简称退休人员基本养老金水平。现就有关事项通知如下：一、调整范围。2016年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。二、调整水平。总体调整水平按照2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右确定。三、调整办法。此次调整退休人员基本养老金，要兼顾企业和机关事业单位退休人员，按照调整办法大体统一的原则，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。定额调整要体现公平原则;挂钩调整要体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限或工作年限、基本养老金水平等因素挂钩;对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员，可适当提高调整水平。继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要合理确定定额调整、挂钩调整与适当倾斜三部分比重，增强调整办法的激励性导向。四、资金来源。调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。对中西部地区、老工业基地、新疆生产建设兵团和在京中央国家机关及所属事业单位，中央财政予以适当补助。未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。各地区要通过扩大养老保险覆盖面、加强基金征缴、完善省级统筹、调整财政支出结构加大对养老保险基金补助力度等措施，提高养老保险基金的支付能力，不得发生新的拖欠。五、组织实施。调整退休人员基本养老金，体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀，直接关系各类退休人员的切身利益，涉及面广，政策性强，敏感度高。各地区要高度重视，切实加强领导，精心组织实施，准确解读政策，正确引导舆论，确保各项工作平稳进行。各地区要按照国务院统一部署，结合本地区实际，制定具体实施方案，合理确定调整水平和调整办法，对调整养老金工作的组织领导、工作进度、资金保障等作出周密安排，于2017年5月31日前报送人力资源社会保障部、财政部审批后组织实施。各地区要严格按照两部批准的实施方案执行，把各项调整政策落实到位，不得自行提高调整水平、突破调整政策。对自行提高调整水平的地区，将予以批评问责，并相应扣减中央财政补助资金。在京中央国家机关及所属事业单位的调整方案由人力资源社会保障部、财政部制定并组织实施。